近日，，，，，，，，U8国际新锐营开营仪式暨2月主题活动在U8国际股份举行。。。。。。U8国际股份人力资源总监胡坤丽及新锐营30名成员参加了本次活动。。。。。。
U8国际新锐营是公司青年学习成长的组织，，，，，，，，旨在打造更快乐、更阳光、更有价值的青年团体。。。。。。借助多元化的学习与交流途径，，，，，，，，使学员们在愉悦的氛围中吸收知识、拓宽视野，，，，，，，，培养U8国际青年共同的使命感与责任感，，，，，，，，为企业储备优秀人才。。。。。。
活动伊始，，，，，，，，公司人力资源总监胡坤丽为新锐营作开营致辞。。。。。。他表示赋能是新锐营成立的初衷。。。。。。一是赋予能力，，，，，，，，通过专业培训和经验分享，，，，，，，，提升学员的业务技能、沟通协作和逻辑思维等能力，，，，，，，，实现能力的赋予。。。。。。二是赋予能量，，，，，，，，新锐营作为一个交流平台，，，，，，，，希望学员们在半年的学习生活中，，，，，，，，能够互相扶持、探讨人生与专业，，，，，，，，在过程中收获人生挚友，，，，，，，，实现能量赋予。。。。。。而所有赋能的核心最终都是自我提升。。。。。。希望大家能够珍惜这个舞台，，，，，，，，成为自己生命的主人，，，，，，，，实现自我革新，，，，，，，，在新锐营中能不断探索人生方向、锤炼自己的方法论，，，，，，，，实现与U8国际共同成长，，，，，，，，真正成为U8国际新锐！
随后，，，，，，，，在团队文化建设过程中，，，，，，，，班务组引导各小组共同开展了“两块五毛钱”与“极速60秒”的团队协作活动。。。。。。用游戏的形式快速增进营内成员之间的相互了解，，，，，，，，同时锻炼团队分工、协作高效的能力。。。。。。唬唬 ；；；；；疃崾螅，，，，，，，各小组认真进行了复盘与总结，，，，，，，，分享了在“极速60秒”活动中展现的成功经验和不足之处。。。。。。通过本次团队文化建设，，，，，，，，全体学员更加深入地认识到明确分工、责任到人、执行落地及持续复盘总结的重要性。。。。。。
在未来新锐营活动中，，，，，，，，将实行小组负责制，，，，，，，，各小组将负责策划并推进一次主题活动，，，，，，，，以项目形式展开。。。。。。希望全体营员能充分利用新锐营这一平台，，，，，，，，拓宽视野，，，，，，，，增长知识，，，，，，，，提升自身技能，，，，，，，，迅速成长为U8国际的中坚力量，，，，，，，，真正实现自我蜕变，，，，，，，，成为更有价值的人。。。。。。